নিউজ সোনারগাঁ : সোনারগাঁয়ে নতুন কোনো সরকারি কর্মকর্তা—ইউএনও, ওসি কিংবা বিভিন্ন দপ্তরের দায়িত্বশীল কর্মকর্তা—যোগদান করলেই অতিরিক্ত ফুলেল অভ্যর্থনা, তোষামোদি ও অযাচিত প্রশংসার প্রবণতা প্রশাসনকে প্রশ্নবিদ্ধ করছে বলে মন্তব্য করেছেন নাগরিক কমিটি (এনসিপি)–র সিনিয়র যুগ্ম আহবায়ক তুহিন মাহমুদ।
তিনি বলেন, দায়িত্ব গ্রহণের প্রথম দিনেই অতিরিক্ত তোষামোদি কর্মকর্তাদের সঠিকভাবে দায়িত্ব পালনের পরিবেশ ব্যাহত করে এবং অনিচ্ছাকৃতভাবে দুর্নীতিকে উৎসাহিত করে। অথচ বিদায়ের সময় সেই কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধেই আবার ক্ষোভ দেখান কিছু মানুষ—এ ধরনের স্ববিরোধী আচরণ সোনারগাঁবাসীরই ক্ষতি ডেকে আনে।
তুহিন মাহমুদ বলেন,
“যদি কেউ দায়িত্ব পালন করে সত্যিকার অর্থে ভালো কিছু করেন, বিদায়ের সময় তাকে সম্মান দেওয়া উচিত—এটাই ন্যায়সংগত। কিন্তু যারা যোগদানের আগেই ফুল–তেল নিয়ে হাজির হন, তাদের বিশেষ উদ্দেশ্য থাকে—এটা সাধারণ মানুষও বোঝে।”
তিনি আরও বলেন,
“কর্মকর্তারা যেন দায়িত্ব গ্রহণের প্রথম দিন থেকেই জবাবদিহিতার আওতায় থাকেন—এটাই জরুরি। স্বচ্ছতা ও দায়বদ্ধতা নিশ্চিত হলে দুর্নীতি কমবে, প্রশাসনে আস্থা বাড়বে এবং সাধারণ মানুষ প্রকৃত সেবা পাবে।”
সচেতন মহলও মনে করছে, কর্মকর্তাদের প্রতি অযাচিত তোষামোদি বন্ধ করে জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা গেলে সোনারগাঁয়ের প্রশাসনিক পরিবেশ আরও স্বচ্ছ ও কার্যকর হবে।
